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                                  公司順利完成第二屆公司機關中層崗位競聘

                                  發布時間:2024年03月07日

                                      3月1日,公司第二屆機關中層崗位競聘圓滿收官。在此次競聘中,共有47名同事踴躍報名參加,懷揣著對事業的熱愛和追求,積極投身到這個挑戰自我的舞臺上,其中44名符合初審條件的報名人員參與了競聘演講。31名機關正副職通過競聘上崗,以嶄新的面貌投入公司各項工作。

                                      2024年是公司第二屆機關中層崗位的競聘年,公司黨委堅持以適應公司發展的需要為主賽道,拓寬選人用人渠道,激勵優秀人才脫穎而出。競聘會上,參與人員圍繞所競聘的崗位進行了精彩的演講,演講內容思路清晰、重點突出、各有特點,充分展示了自己的能力和水平,評委們依據評分規則現場打分。根據現場競聘演講得分及綜合考察情況,報公司黨委審批后確定最終人選。

                                      通過競聘,11名能力強、年紀輕的職工得到提拔,中層干部更替率達35%。公司中層干部的專業結構、學歷結構、性別結構、年齡結構得到優化,活力、動力和創造力得到提升。

                                      此次競聘堅持公開公平公正原則,實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變。一是范圍廣,鼓勵符合報名條件的后備干部和優秀青年踴躍參加,旨在讓更多想干事能干事的年輕人獲得更多展示自己的機會。二是程序嚴,嚴格按照干部選拔任用條例落實競聘工作要求,確保程序規范、審查嚴格,把好干部選拔任用關。三是做法實,采用考察談話、檔案核查、征求紀檢意見等方式,全方位考察,用事實說話,確??茖W精準識人選人。

                                      公司黨委書記、董事長董富強高度重視此次競聘工作,他鼓勵大家認真梳理自己的崗位職責和工作思路,通過演講展示自己的能力和才華。他強調,此次機關中層崗位競聘的主要目的是優化機關中層干部隊伍,有效促進干部履職擔當,努力形成正確的用人導向,提高干部隊伍整體素質,積極營造干事創業的良好氛圍,為公司高質量發展提供高效、穩定的干部隊伍支撐。(黨委組織部)

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                                  2016/10/17 8:53:22 工程師 分公司 項目部 黨委組織 六分公司 九分公司 設備工具 設備工具 設備工具
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